Diretoria 2022-2024

Presidência- Gilbson da Costa Alencar

Vice-Presidência –  MarcosAurélio BrancoLinhares

Secretaria-Geral -Manoel Vicente dos Santos Neto

Diretoria Financeira – Victor Tagore de Mello e Alegria

Diretoria de Audiovisual – Raul Ernesto Larrosa Balesta

Diretoria de Mídias Sociais -Arisson Tavares da Silva

Diretoria de Eventos- Meireluce Fernandes 

Diretoria de Literatura Infantil – Silvano Colli

Diretoria de Marketing – Daniel Deusdete Araújo Barreto

Diretoria de assuntos jurídicos –Rafaela Nascentes Anselmo

Diretora de Relacionamento Institucional Ozaina Barros Cruzeiro

Diretoria de Gestão e Produção Cultural–Luiz Felipe Vitelli Peixoto

Diretoria de Literatura Pré-Escolar (0 a 3 anos)- Ironita Pereira Mota

Diretor-Adjunto de Literatura Pré-Escolar (0a 3 anos) – José Wrigell

Diretoria da Literatura Afro-Brasileira – Cristiane Sobral Correa Jesus

Diretoria de Formação e Capacitação: Augusto Rodrigues da Silva Júnior (Augusto Niemar)

Diretoria de Escritores Jovens– Murillo Araújo Homem de Siqueira Freitas

Diretoria de Projetos e Captação– Paulo Henrique Cavalcante Souza 

Diretoria Socioambiental – Alessandra Alexandria da Cruz Noronha

CONSELHO FISCAL

José Carlos Brito

Luciane Brito de Melo

Onã da Silva Apolinário

CONSELHO DE ÉTICA

Astrogilgo Régis Barbosa (Astrogildo Miag)

José Miranda de Aquino (Zezé Maku)

Patrícia Adriana Kortlandt Grandin

CONSELHO CONSULTIVO

Cacilda Leal do Nascimento (Cácia Leal)

Maria Lícia Moraes Braga

Luciane Moreira Mustafá

Propostas

– Radar de editais e oportunidades literárias (criar um canal específico para os diretores). Serviço voltado para prospectar iniciativas governamentais, privadas ou do terceiro setor que possam atender aos interesses do sindicato.
⁃ Reuniões mensais da presidência com cada diretoria (em separado) para que o diretor possa falar de seus projetos dentro dos limites da sua diretoria.
⁃ Incentivar cada diretor a falar de seus projetos para a imprensa.
⁃ Fortalecer a imagem do sindicato na sociedade (via imprensa e ações de relações públicas)
⁃ Buscar parcerias com embaixadas para cooperação cultural
⁃ A atual gestão continuará o trabalho feito na gestão anterior, não haverá descontinuidade de nenhum projeto, pelo contrário.
⁃ E, claro, buscaremos mais sindicalizados. Inclusive criamos a diretoria LGBTQIA+ para trazer esses escritores para nossa entidade. Precisamos atualizar nosso trabalho dialogando com a nova sociedade que está alvorecendo

– Continuar a atuar junto às Secretaria de Cultura e de Educação do DF, à Câmara Legislativa do DF, ao MinC, e ao Congresso Nacional,  propondo, fiscalizando e exigindo respeito, reconhecimento e inserção dos escritores locais nas políticas públicas do livro, leitura e bibliotecas;

-Continuar divulgando nossos autores em nossas redes sociais;

– Por meio de parcerias, oferecer a possibilidade de termos profissionais fazendo projetos dos sindicalizados para editais diversos como o FAC/DF, por exemplo;

– Continuar com as maratonas da poesia;

– Estabelecer parcerias para Criação de Clubes do Livro em Escolas do DF, à busca de descoberta e oportunização de espaços para a literatura infantil e juvenil;

– Procurar  a Secretaria de Educação para trazer à luz o talento dos escritores-professores, assim como também tentar implementar rodadas, cursos, palestras, piqueniques e gincanas literárias e,

– Procurar o Sinepe/DF, no sentido, de ampliar os espaços aos escritores locais nas escolas privadas;

– Continuar a estabelecer convênios com descontos apresentando nossas carteirinhas de sindicato;

– Criar uma livraria colaborativa;

-Continuar a lutar para   conseguir o uso de trechos de obras de autores locais em concursos e vestibulares, fortalecendo a luta pelo ensino e reconhecimento da literatura brasiliense em escolas e faculdades;